森林舞会:社会对养老机构医务人员短缺的支持不足

90后代表李楠楠扎根养老服务行业一线已有11年。医疗护理一体化要求从业人员具备良好的专业素质和技能。李楠楠副主任经过长期调研发现，制约养老服务提升的一大问题是人才短缺，招人难、留人难。“目前，社会对养老机构医务人员短缺的支持不足，医务人员职称晋升渠道不畅通，工资待遇较低，普遍容易产生倦怠。”副局长李楠楠说。

在今年全国两会上，李楠楠副代表提出了进一步完善医疗护理机构职称评价体系建设、完善医疗护理专业技术人员薪酬激励机制的建议。要打通医疗护理一体化机构医护人员职业晋升通道，增设医疗护理一体化机构医护人员职称考核专业目录，并与医疗护理相结合，科学制定符合医疗护理机构职称评定标准的职称评定标准。同时，完善医疗护理专业人员薪酬激励机制，鼓励专业人员提高专业水平和服务质量。森林舞会

“我们总有一天会变老，善待老人就是善待自己。”在李楠楠副代表看来，养老事业是服务“夕阳红”的朝阳事业。“当我第一次进入养老院时，里面几乎都是退休护士。近年来，一些年轻人来到养老院，工作人员的年龄结构有所改善，专业水平和收入也有所提高。只有让年轻专业人才进入养老行业，看清职业发展前景，才能真正留住人才，不断壮大养老人才队伍，提供更高质量的养老服务。”