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森林舞会网站:最高法院将于今年秋季听取两起上诉的口头辩论

时间:2022/8/2 14:02:48   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:美国80多家主要企业向联邦最高法院提交了辩护前法律声明,要求最高法院继续维持目前在大学招生中考虑种族因素的做法。行动对于建立多样化的员工队伍和提高企业利润至关重要。最高法院将于今年秋季听取两起上诉的口头辩论,其结果将影响未来大学招生中的种族政策。在这起案件中森林舞会网站,亚裔美国学生的入学权利是主要问题之一。包括美国运...
美国80多家主要企业向联邦最高法院提交了辩护前法律声明,要求最高法院继续维持目前在大学招生中考虑种族因素的做法。行动对于建立多样化的员工队伍和提高企业利润至关重要。

最高法院将于今年秋季听取两起上诉的口头辩论,其结果将影响未来大学招生中的种族政策。在这起案件中森林舞会网站,亚裔美国学生的入学权利是主要问题之一。

包括美国运通、美联航、美国航空、苹果、英特尔、拜耳、通用电气、卡夫亨氏、微软(微软、威瑞森、宝洁、星巴克等大公司表示,大学培养的种族多元化的学生为公司提供了多样化的、受过良好教育的求职者,能够满足公司和客户的需求。需要,“大学生的多样性越来越重要,政府必须继续推广。”

这些公司表示,在迅速多元化的美国,种族多元化不仅是许多人的道德责任,也是底线,在大学招生中禁止种族歧视将损害公司打造多元化员工队伍的努力。

包括杜邦(DuPont)和吉利德科学(Gilead Sciences)在内的八家高科技公司表示,最高法院不能推翻平权法案,大学生的种族多样性对培养未来的创新人才至关重要,“没有培养多样化的学生,就不会培养出最好的学生。”市场需要种族和其他多样性,这将使国家经济更健康。”

自1978年以来,最高法院裁定,种族是大学录取的一个因素。2003年,大法官桑德拉·奥康纳(Sandra O’connor)在格拉特诉博林格案(Grutter v. Bollinger)中裁定:“为了培养合法的公民领袖,必须为所有种族和族裔的合格个人提供一条成长为领袖的道路。”

但保守的“学生入学公平”组织对这一裁决提出了挑战,认为种族不能成为历史最悠久的私立大学哈佛大学和历史最悠久的州立大学北卡罗来纳大学录取的一个因素,并要求高等法院撤销之前的判决。


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